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商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

尺寸: 129.5mm x 82.4mm x 20.4mm
工作電壓: 5V USB供電
工作溫度: 5 ℃(41 ℉) to 55 ℃(131 ℉)
硬碟規格: 2.5" SATA 硬碟
實際重量: 216g
認證: CE, FCC, BSMI
傳輸介面: USB 2.0/3.0
省電模式: 10 分鐘
單鍵備份: 是




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保固期  

3年保固期


 

 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



兼任教師納勞基法風波未平!勞動部原預告今年八月起部分兼任教師適用《勞基法》,但教育部表示將改為先修正聘任辦法,讓兼任教師部分權益納入保障;教師團體為爭取兼任教師一體適用勞基法,多次呼籲教育部不應該以聘任辦法來規避責任,更不應該分化兼任教師,將其區分成具本職及未具本職。

教育部先前曾表示,為保障兼任教師權利,例如按月支薪、請假等權利納入保障,因此依教師法授權另訂辦法,強調兼任教師的事病假都將會給予鐘點費,具本職或不具本職兼任教師一體適用,只有在勞退部分才會特別補助不具本職的兼任教師。

而教育部也已於106年度提撥6000萬的預算,計畫用於學校提撥未具本職兼任教師的6%勞退金,未來也將逐年編列,希望能夠減少學校聘用兼任教師疑慮。這樣其實與適用勞基法而有的「勞退」無異,但兼任教師仍然很在意是否保障工作權的問題,認為沒有適用勞基法就沒有工作保障。

不過反觀現在社會,就業者都需要長期自我精進以應對社會需求,不適任者則會遭到淘汰;若將此套理論套用在兼任教師上則似乎也有那麼回事,一名好的兼任教師擁有龐大的教學能量,學校自然會需要其在校內幫忙授課,但若早已不適任或是真的沒有此課程需求了,淘汰教師似乎也只是可見趨勢,畢竟要讓兼任教師永遠捧著一個飯碗,在這樣少子化的情況下也是難上加難。

況且兼任教師若一體適用勞基法,並不符合所謂的公平正義,因具本職的兼任教師已有原本工作的勞退,若重覆納保則有損社會資源;而現在教育部也拿了納稅人的錢,要替學校埋單兼任教師勞退費用,雖然的確有些人認為教師拼死拼活地在學校奉獻了數十年,卻沒受到保障很不公平,但這就是「專任教師」啊!兼任教師如果真的那麼在乎有沒有被保障工作,又堅持一定要以教書維生,那不如力拼當上專任教師,才不必擔心老是被分化。

另,大學端也一再強調,聘用兼任教師與否不只是因為成本考量,還關乎到校方的課程開設,不時也需因應課程變動而增減教師,因此也希望教育部保留一定的彈性空間及權利給予學校,也才能避免限縮教學品質。顯見,雖然需保障受雇者,但學校的聲音一端,不能只傾向單邊,而是要在彈性與保障間取得適度平衡。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

鉅亨網記者王莞甯 台北

新台幣升值帶動的資金行情持續發酵,台股加權指數今 (15) 日再漲 80.98 點收至 9799.76 點,不僅台指期如市場預期拉高結算,更有挑戰萬點味道,而助攻要角新台幣則是收升 1.03 角至 30.765 元,收盤價創 2015 年 5 月下旬以來新高。

央行以主要貨幣對美元匯率變動參考資料指出,相較其他主要貨幣,新台幣為今日唯一走升者,升值幅度 0.33%,其他均走貶,其中,韓元貶值 0.42%、日圓更貶 0.8%。

這樣的做法與央行過去多會略在尾盤阻升、盯緊主要亞幣的態度不同,市場人士分析,台股加權指數攻上萬點在即,央行態度可能較偏向助漲台股,加上日前央行官員曾表態會將資金趕進股市,預料在內外資不斷換手操作後,滾滾熱錢有望帶領台股衝上萬點。

新台幣今日以 30.895 元、小貶 2.7 分開出後,隨即又出現強升格局,盤中最高一度來到 30.704 元,終場收在 30.765 元,升值 1.03 角,台北外匯經紀公司成交值再度放大至 10.16 億美元,全日高低價差 1.91 角。

依據央行提供的資料,今日除了新台幣升幅 0.33%,其他主要貨幣走勢分別為澳幣微貶 0.1%、人民幣微貶 0.03%,印尼幣微貶 0.06%、泰銖貶 0.1%,星元貶 0.19%,歐元貶 0.3%,韓元貶 0.42%,英鎊貶 0.57%,日圓貶 0.8%。

分析師指出,非美貨幣貶值主要是因為美國聯準會可能最快 3 月升息,使資金再度轉向美國,因此,新台幣近日能否續強還要觀察。

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